💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
这里有一些内容可以让你重新思考“人工智能正在抢走工作”的叙述——但可能不是以你预期的方式。
自从ChatGPT发布并接管了每个人的工作流程以来,职位空缺减少了30%。这不是一个小幅度的下降。这是在各个行业中实时发生的结构性变化。
但这里有个扭曲的地方:在招聘冻结的同时,股市却上涨了70%。
想一想这种脱节。公司在不断裁员,但它们的估值却在飙升。投资者并没有恐慌——他们在庆祝。为什么?因为人工智能驱动的效率是新的利润引擎。工资单上的员工减少,产出相同(或更好),利润更丰厚。
这不是一个暂时的趋势。这是资本市场如何奖励自动化而非人力劳动的预览。生产力的提升是真实的,但它们并没有向下渗透——而是直接飘向了股东。
我们正在观察一个实时实验:当技术的发展速度超过就业创造的速度时会发生什么?股票对此很喜欢。工人?不太喜欢。
问题不再是人工智能是否会取代工作。现在的问题是经济收益是否会真正惠及那些被取代的人。