了解美国最低工资制度：2025年巴西人指南

许多梦想在美国工作或居住的巴西人，在得知那里的最低工资制度与巴西完全不同后感到困惑。我们的国家保持全国统一的最低工资水平，而美国的实际情况则更加碎片化：每个州、每个市甚至一些城市都可以设定自己的工资标准。这种分散导致工人们的收入从每小时7.25美元到17.50美元不等——这一差异可能对生活质量产生重大影响。

美国联邦最低工资与州的自主权

美国的联邦最低工资自2009年以来一直固定在每小时7.25美元。这一数值作为保护上限——理论上，没有工人可以拿到更少的工资。然而，许多州决定超出这一数字，尤其是生活成本较高的州。目前，加利福尼亚州、华盛顿州、纽约州和哥伦比亚特区的最低工资水平明显高于联邦标准，介于每小时15.50美元到17.50美元之间。

这种州级自主权的背后逻辑反映了各地区的经济实际情况。旧金山、西雅图和曼哈顿等城市面临的住房、食品和交通成本，使得联邦最低工资对于维持体面生活来说完全不可行。

实际月收入是多少？

美国的计算方式与巴西根本不同。工人不是按月领取固定工资，而是根据工作小时数累计收入。以联邦最低工资为参考：

每周工作40小时，连续4周，计算为：7.25 × 40 × 4 = 1,160美元/月

这就是领取联邦最低工资的工人在一个月内的收入。按照2025年大约1美元=5.20雷亚尔的汇率换算：大约6,032雷亚尔。

但在一些最低工资较高的地区，情况则大不相同：

• 华盛顿特区，每小时17.50美元：大约每月2,800美元 (R$14,560)
• 加利福尼亚，每小时16.50美元：大约每月2,640美元 (R$13,728)
• 华盛顿州，每小时16.66美元：大约每月2,666美元 (R$13,863)

实际领取最低工资的群体是谁？

美国的最低工资制度适用于特定类别的工人：

• 年龄在14岁及以上的专业人士
• 从事正常且持续的工作时间
• 不包括正式学徒和实习生
• 不主要依赖小费的职业

在这些条件下就业的行业主要包括零售、餐饮、清洁和公共服务。收银员、仓库工人、超市助理和清洁人员是这类工人的主要代表。

一个重要的特殊情况是：服务员、咖啡师和接受小费的职业，其基本工资可以低于最低工资，因为小费补充了收入。这一模式对于许多人来说存在争议，但在几乎所有州仍然合法。

地区差异：2025年最低工资地图

各州之间的差异极大。虽然怀俄明州和佐治亚州的最低工资技术上仍为每小时5.15美元，但在大多数法律情况下，联邦最低工资仍然适用。另一方面，部分进步州设定了新的标准：

**东北和中部地区：**许多州维持联邦最低工资7.25美元/小时

**西部地区：**加利福尼亚、华盛顿、俄勒冈和内华达州的最低工资在每小时16到17美元之间

**东北地区：**纽约和哥伦比亚特区的最低工资水平最高，超过每小时17美元

**东南地区：**主要依然是联邦最低工资，部分大都市区有例外

以最低工资生活的经济可行性

这里是最关键的问题：在美国靠最低工资生活是否可能？诚实的回答是大多数情况下不可能。

2025年的数据显示，基本生活成本（不包括房租）大约为每月1,185美元。全国平均房租为1,626美元。合计：2,811美元对比联邦最低工资的1,160美元。

即使在最低工资较高的州，这个问题依然存在。当最低工资升至每小时16或17美元时，同一城市的房租也会飙升——在旧金山、洛杉矶或曼哈顿等地区，房租常常超过2,000美元。

与巴西的对比：不同的现实

表面上看，美国的最低工资似乎更具吸引力。联邦最低工资1,160美元换算成大约R$6,032，超过巴西最低工资R$1,518。

然而，这种线性比较具有误导性。真正的指标是各国的相对购买力。在美国，一美元在商品和服务方面的购买力，实际上比巴西雷亚尔的等值货币要少。

此外，制度结构也截然不同：

• 巴西：统一的最低工资，由联邦制定，全国适用
• 美国：联邦、州和市三级制度，造成巨大地区差异

在爱荷华州得梅因工作的工人每小时拿7.25美元，而在华盛顿州西雅图工作的工人每小时拿16.66美元。这种差异在巴西是不存在的。

对打算在美国工作的人的实用建议

在决定是否在美国工作或迁居之前，请务必调查：

1. 你打算居住的州和城市的具体最低工资
2. 该地区的实际生活成本 (租金是最关键的因素)
3. 除了工资之外的福利 (健康保险、假期、奖金)
4. 以该收入过上有尊严的生活的可能性
5. 职业和工资晋升的前景

美国的最低工资制度反映了国家的经济多样性。虽然联邦层面已冻结超过十年，但各州和市在调整中考虑了本地实际情况。对巴西人来说，结论很明确：目的地的选择与工资水平一样重要。