Drama "mengosongkan insentif" sebelum TGE dipentaskan kembali: Bagaimana para pelaku Web3 harus menjaga Token mereka sendiri?

Penulis Asli: Huang Wenjing, Chen Haoyang

Segala Sesuatu Terjadi Menjelang TGE

Dalam dunia Web3, momen paling dramatis sering kali terjadi dalam beberapa minggu menjelang TGE (Token Generation Event) proyek.

Mankun baru-baru ini menerima banyak konsultasi dari staf proyek di dunia kripto: mengadukan bahwa pihak proyek menarik kembali opsi token saat TGE, memecat anggota inti tim, dan lain-lain, fenomena seperti ini sudah sangat umum:

• Ada pengembang yang bekerja keras selama berbulan-bulan, melihat token akan diluncurkan, tetapi tiba-tiba kehilangan semua insentif karena “penyesuaian organisasi”;
• Ada penasihat awal yang pernah dijanjikan “hadiah token dan bagian dari investasi bersama”, tetapi setelah proyek meningkat popularitasnya, diberitahu bahwa “model belum pasti” dan “kepatuhan sedang menunggu persetujuan”, sehingga terus tertunda;
• Ada juga yang merujuk pada whitepaper yang jelas-jelas menyebutkan “kolam insentif tim 10%”, tetapi saat masa hak milik tiba, mereka akhirnya tidak mendapatkan apa-apa karena alasan “tidak mencapai kinerja” atau “memicu klausul kompetisi”.

Cerita-cerita ini terdengar seperti rumor, tetapi hampir setiap kali pasar bullish, cerita ini selalu muncul.

Dalam kejadian-kejadian ini, pihak yang pasif biasanya bukan investor, melainkan peserta insentif—mereka yang benar-benar mewujudkan proyek.

Insentif Hak Kripto ≠ Insentif Saham: Perbedaan Dasar Logika Kontrak

Banyak orang yang pertama kali mengenal insentif token akan menganggapnya sebagai “versi Web3 dari insentif saham”.

Namun sebenarnya, keduanya memiliki perbedaan mendasar dalam hak, regulasi hukum, dan desain kontrak.

Dalam kontrak insentif saham, objeknya adalah saham perusahaan, yang termasuk dalam lingkup hukum perusahaan.

Perpindahan saham sering kali dibatasi oleh hak pembelian prioritas dari pemegang saham, sehingga perusahaan biasanya harus secara tegas menyatakan dalam perjanjian insentif:

“Pemberian insentif ini tidak akan mempengaruhi hak peserta insentif karena pembatasan hak pembelian prioritas.”

Sedangkan dalam kontrak insentif token, objeknya adalah mata uang kripto, yang tidak memiliki konsep hak pemegang saham, dan tidak memerlukan pendaftaran bisnis atau proses transfer saham.

Namun, ada risiko lain yang dihadapi: regulasi keuangan dan penerbitan yang sesuai aturan.

Oleh karena itu, kontrak insentif token harus menulis dengan jelas:

“Perusahaan menjamin bahwa token ini telah diterbitkan secara legal, tidak termasuk dalam produk keuangan yang dilarang di yurisdiksi terkait; jika karena perubahan kebijakan regulasi token tidak dapat didistribusikan, perusahaan harus memberikan kompensasi setara atau solusi pengganti lainnya.”

Selain itu, kontrak insentif token juga harus secara tegas menyebutkan:

• Apakah token yang diberikan memiliki sifat dapat diperdagangkan;
• Apakah token tersebut dapat dianggap sebagai sekuritas (Security Token);
• Apakah proyek memiliki kualifikasi penerbit dan jalur TGE yang sah.

Singkatnya:

• Kontrak insentif saham fokus pada pembatasan dan perputaran hak internal perusahaan;
• Kontrak insentif token fokus pada kepatuhan eksternal, risiko regulasi, dan kelayakan pelaksanaan.
• Meskipun keduanya termasuk “alat insentif”, logika kontrak yang baik sangat berbeda.

Agar Mendapatkan Token Milik Sendiri, Pastikan Janji Tertulis

Agar benar-benar melindungi hak Anda, langkah pertama adalah memastikan pihak proyek menuliskan janji mereka secara tertulis. Berikut beberapa hal yang wajib diminta secara “tepat”:

• Tanda tangan perjanjian tertulis 《Perjanjian Insentif Token》 (Token Grant / Option / RTU / Warrant, dll.)

Memuat jumlah token, jadwal hak milik (vesting schedule), periode cliff, periode penguncian, metode pelepasan, dan lain-lain. Tanpa dokumen tertulis, semua janji hanyalah “gula ucapan secara lisan”.

• Jelas menuliskan kondisi penghentian dan percepatan hak (acceleration)

Harus ditulis dengan jelas: jika terjadi “PHK tanpa sebab” atau “perubahan kendali perusahaan”, apakah Anda tetap bisa menyimpan bagian hak milik yang sudah diperoleh, dan apakah akan memicu “percepatan hak”. Ini akan menentukan apakah setelah TGE Anda masih bisa menerima token jika dipecat.

• Konfirmasi mekanisme penyerahan

Termasuk waktu distribusi token, metode penyerahan, alamat dompet di blockchain, apakah dikelola oleh kontrak pintar atau dilepaskan oleh pihak ketiga melalui Escrow. Hindari situasi “proyek sudah diluncurkan, tetapi token tidak pernah dikirim”.

• Tangani masalah regulasi dan perpajakan

Berbagai yurisdiksi memiliki batasan berbeda. Jika Anda menyediakan layanan di China daratan, harus minta kontrak menyatakan: “Jika karena regulasi token tidak dapat didistribusikan, perusahaan harus memberikan kompensasi dalam bentuk mata uang fiat atau bentuk setara lainnya.”

Di wilayah seperti AS, juga harus jelas apakah berlaku opsi 83(b), waktu pajak, skema pemotongan, dan detail lainnya.

Bagian ini terdengar “rumit”, tetapi sangat menentukan—apakah token Anda akhirnya benar-benar masuk ke dompet. Jika klausul ini tidak ada, risiko biasanya akan meledak di saat-saat kritis proyek:

• Tanpa perjanjian tertulis, sulit membuktikan bahwa janji insentif pernah ada, secara hukum bahkan mungkin tidak memenuhi syarat sebagai “pemilik hak”;
• Tanpa mekanisme hak milik yang jelas, perusahaan bisa sewaktu-waktu membatalkan distribusi dengan alasan “kinerja tidak memenuhi target” atau “tujuan belum tercapai”;
• Tanpa ketentuan penyerahan yang jelas, setelah TGE proyek menunda transfer, Anda tidak bisa menuntut kembali dan tidak bisa mengunci tanggung jawab;
• Tanpa pengaturan regulasi dan perpajakan, token bisa dilarang distribusinya karena regulasi, sehingga Anda tidak mendapatkan token dan tidak ada jalur penggantian.

Dengan kata lain, semakin sederhana kontrak ditulis, semakin rumit jalan Anda untuk menegakkan hak.

Hanya jika semua kondisi penting tertulis dengan jelas dalam perjanjian, insentif token akan berubah dari “kepercayaan lisan” menjadi “hak hukum”.

“Kecil”nya Kata-kata dalam Kontrak yang Sebenarnya Sangat Penting

Perjanjian insentif token yang layak tidak cukup hanya sebagai template, tetapi harus menegaskan detail penting berikut:

• Jumlah dan jenis pemberian: Token Grant, Option, RTU, dll., jumlah harus tepat dan dapat dilacak;
• Aturan hak milik: Tanggal mulai, periode cliff, jadwal pelepasan linier, harus sesuai dengan waktu TGE;
• Penguncian dan pelepasan: Tentukan durasi penguncian setelah TGE, untuk mencegah “pelepasan tapi token belum diperdagangkan” sebagai klaim pencairan palsu;
• Mekanisme penghentian dan percepatan: Definisikan Good Leaver / Bad Leaver; perlindungan hak saat terjadi perubahan kendali;
• Kewajiban pajak dan pernyataan kepatuhan: Hindari pelanggaran larangan pembayaran mata uang virtual di wilayah terkait;
• Ketentuan penyelesaian sengketa: Harus mencakup “arbitrase darurat” atau mekanisme “perintah larangan sementara”, agar hak tetap terlindungi sebelum TGE;
• Pengungkapan risiko: Pernyataan tentang fluktuasi harga token dan risiko regulasi, untuk mencegah proyek mengklaim “risiko tidak diungkap” sebagai alasan pembebasan tanggung jawab.

Klaim-klaim ini tampak seperti “pasal hukum”, tetapi setiap poin sebenarnya merujuk pada kasus nyata yang menyakitkan.

Akhir Kata

Dalam dunia Web3 yang benar-benar matang, kode bertanggung jawab menjalankan, kontrak bertanggung jawab atas kepercayaan.

Jangan biarkan usaha dan kontribusi Anda akhirnya berubah menjadi “insentif udara”.

Janji yang tertulis, perjanjian yang ditandatangani, bukti di blockchain—itulah kepastian Anda di dunia yang sangat fluktuatif ini.

Ketika TGE berikutnya tiba, semoga dompet Anda bukan hanya screenshot dan penyesalan, tetapi nilai nyata yang sudah tertulis di kontrak dan terwujud di blockchain milik Anda.