Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

Під час піку кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як після бульбашки дот-ком, так і після літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Втрати робочих місць у 2020 році через COVID-19 та швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний можливий режим роботи — частина могла працювати з дому, частина — ні.
• Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших ударів, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Місцеві кур’єрські та доставні служби, а також приватні поштові служби, а також загальне складування та зберігання — зазнали значного зростання.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більше втрат робочих місць, ніж білошкірі або азіатські, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спочатку воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Випереджати інфляцію зарплати почали лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, та тих, що не могли. Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли працювати з дому, відновилися швидше, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і готельного бізнесу (16,978 мільйонів) трохи перевищує кількість у лютому 2020 року (16,889 мільйонів), безпосередньо перед тим, як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складування та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на автошляхах, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих кур’єрських та складувальних галузях.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих службах доставки та приватних поштових службах, а також у загальному складуванні та зберіганні, зросла приблизно на 75% порівняно з до весни 2020 року, а кількість працівників у цих сферах — на 58%.

З іншого боку, найбільшими відхиленнями у втраті робочих місць від рівнів до пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та малюковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатів, приріст робочих місць для цих груп був значним, і нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий порівняно з найгіршими показниками травня 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник — на 12,8% вище, для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання зарплат, але спочатку недостатньо сильне

Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спочатку воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає зарплати, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальну компенсацію, що сприяло зниженню реальної компенсації з початку 2021 року.

У зворотному порядку, ніж у випадку втрат робочих місць, через зростання інфляції реальна компенсація знизилася у всіх галузях, крім розваг і готельного бізнесу, що зазнали найбільших втрат у зайнятості. Працівники у сфері професійних і бізнес-послуг зазнали другого за величиною зниження реальної зарплати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

Зарплати почали випереджати інфляцію лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по Азії та світу в ранньому 2020 році. ВООЗ оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я США (HHS) оголосили про завершення надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують роботу, а роботодавці — шукають працівників. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Станом на січень 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць, повідомляє Бюро статистики праці США (BLS). Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

Станом на грудень 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйона робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйона більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — за останнім звітом BLS «Робочі місця та обертання праці» (JOLTS) відкрито 7,6 мільйонів вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює унікальність цього відновлення зайнятості.