Os trabalhadores mais jovens estão a reavaliar o seu compromisso com o local de trabalho. A questão central: quando os objetivos financeiros a longo prazo parecem inalcançáveis, a motivação para trabalhar intensamente desaparece. Não é preguiça—é um cálculo racional. Se as contas não fecham em direção à construção de riqueza significativa ou segurança financeira, por que se esgotar por um salário que não faz diferença? Esta mudança revela como o horizonte de investimento e os marcos alcançáveis moldam diretamente a ética de trabalho e a ambição.