Tesla только что провела свое ежегодное собрание акционеров в Остине, и все стало дико в связи с голосованием по компенсациям. Люди, держащие акции, в основном одобрили структуру выплат, которая почти непонятна по масштабу — речь идет о потенциально £1 триллион, который может поступить главному исполнительному директору в течение следующих десяти лет.

Конечно, есть и уловка. Это не просто бесплатные деньги на серебряном подносе. Пакет связывает все с достижением конкретных показателей производительности. Каковы эти точные цели - остается интригующей деталью, которую все обсуждают, но sheer величина числа заставляет задуматься, какие вехи оправдывают такой уровень выплат.

Любите его или находите утомительным, вы не можете игнорировать, что такой тип дизайна стимулов представляет собой увлекательный эксперимент по согласованию мотивации руководства с долгосрочной траекторией компании. Сработает ли это на самом деле или станет предостерегающей историей? Вот в чем вопрос на миллиард — или, точнее, триллион — фунтов.