2025 год американские данные по занятости взорвались — не в хорошем смысле этого слова.

Последние статистические данные CGC показывают, что за первые десять месяцев этого года было уволено более миллиона человек, точнее 1,099 миллиона. Эта цифра выросла на 65% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что напрямую обновило худший рекорд с момента финансового кризиса 2009 года. Еще более впечатляюще — за октябрь: 153 тысячи уволенных, что на 183% больше по сравнению с предыдущим месяцем, и это самый высокий показатель за 22 года.

Технологический сектор и производство оказались в зоне особого риска. Автоматизация с помощью ИИ — этот острый нож — все быстрее и быстрее режет, Amazon и UPS вновь начали масштабные сокращения; с другой стороны, новые тарифные политики подняли издержки до небес, и General Motors с Boeing сразу же сократили 50 тысяч рабочих мест. Высокие процентные ставки подавляют потребительский спрос, а публикации данных правительства иногда "зависают", поэтому рынок вынужден ориентироваться на данные частных организаций.

Объявления о заморозке найма повсюду. Для низкодоходных групп сейчас поиск новой работы в среднем занимает полгода, а доходы семей сократились на треть. Это не просто цифры — это реальное давление на жизнь.

На рынке сейчас борются две противоположные точки зрения: оптимисты считают, что революция ИИ создаст новые рабочие места, как это было с интернетом; пессимисты же опасаются, что если тарифы продолжат расти, уровень безработицы в 2026 году может превысить 6%. Новости о возможном снижении ставок Федеральной резервной системой в декабре уже ходят, но это не решит текущие проблемы.

Кризис вынуждает к трансформации. Если правительство сможет увеличить инвестиции в переподготовку кадров и ввести целевые программы по содействию трудоустройству, то этот период массовых увольнений может стать возможностью для обновления рынка труда. Но для этого нужны время и решительность.