Последние отчеты показывают, что массовые сокращения численности персонала не привели к реальным сбережениям. Несмотря на масштабные сокращения рабочей силы, операция все еще не достигла ключевых целей по сокращению расходов, что вызывает вопросы о том, приносят ли структурные изменения реальные результаты или просто перетасовывают карты. Цифры рассказывают интересную историю: агрессивные сокращения персонала обычно являются сигналом значительных операционных изменений, однако финансовые результаты остаются на одном уровне. Это классический случай, когда увольнения и реорганизация не исправляют автоматически основные системные неэффективности. Эта ситуация вызывает более широкие дебаты в политических кругах: являются ли агрессивные сокращения правильным рычагом, или для реального контроля затрат требуется другой подход? Стоит следить за тем, как это развернется и какие изменения последуют.