Высокопрофильные фигуры все чаще ставят под сомнение чрезмерные пакеты компенсаций для руководителей в крупных корпорациях. Недавнее заявление подчеркнуло обеспокоенность по поводу того, что руководство сектора обороны зарабатывает более $50 миллионов ежегодно, одновременно участвуя в программах выкупа акций и распределениях дивидендов. Критика сосредоточена на том, действительно ли такие стратегии распределения капитала служат интересам акционеров или в первую очередь выгодны высшему руководству — дебаты, которые перекликаются с тем, как криптопротоколы и DAO структурируют механизмы стимулов.