Молодые работники переоценивают свою приверженность рабочему месту. Основная проблема: когда долгосрочные финансовые цели кажутся недостижимыми, мотивация усердно работать исчезает. Это не лень — это рациональный расчет. Если математика не складывается в сторону значимого накопления богатства или финансовой безопасности, зачем истощать себя ради зарплаты, которая не влияет на ситуацию? Этот сдвиг показывает, как инвестиционный горизонт и достижимые этапы напрямую формируют трудовую этику и амбиции.