Рост частного сектора в сфере занятости разочаровал в декабре, в то время как расхождение между государственным и частным наймом увеличивается

Разрыв между стратегиями занятости в государственном и частном секторах стал более очевидным в этом месяце, поскольку найм в частном секторе не оправдал ожиданий в декабре. Согласно последнему отчету ADP о занятости, частные работодатели добавили 41 000 рабочих — что не достигло консенсус-прогноза в 47 000 позиций. Это стало умеренным восстановлением после более резкого снижения на 29 000 рабочих мест в ноябре (пересмотрено с изначальных 32 000).

Различные модели найма в зависимости от размера компании

Рынок труда продемонстрировал интересные контрасты в подходах компаний разного размера к найму в конце года. В то время как крупные предприятия добавили всего 2 000 позиций — что свидетельствует о осторожности среди крупных корпораций — малые и средние компании проявили большую уверенность. Средние фирмы лидировали с 34 000 новых наймов, а малые предприятия внесли 9 000 рабочих мест, что показывает, что устойчивость частного сектора в основном зависит от меньших игроков, а не от корпоративных гигантов.

«Данные показывают, как крупные работодатели и малый бизнес работают в разных реалиях», — отметил главный экономист ADP доктор Нела Ричардсон. «Малые фирмы воспользовались спросом потребителей в конце года, в то время как крупные предприятия сохраняли более консервативную позицию.»

Где действительно происходил рост

Сектора, стимулировавшие рост занятости в частном секторе, оказались предсказуемыми: образование и здравоохранение наряду с сектором досуга и гостеприимства возглавили создание рабочих мест в декабре. Это отражает более широкие тенденции концентрации частных инвестиций.

История заработных плат: разные траектории

Динамика заработных плат дала более тонкую картину при сравнении тенденций в области компенсаций в государственном и частном секторах. Работники, оставшиеся на своих текущих позициях, увидели рост зарплаты на 4.4 процента в годовом выражении — что совпадает с темпом ноября. Однако те, кто менял работодателя — переходя в частный сектор — получили более быстрый рост, с годовым увеличением зарплаты до 6.6 процента по сравнению с 6.3 процента в предыдущем месяце. Это говорит о том, что частный сектор остается конкурентоспособным в вопросах мобильности талантов.

Что ожидает впереди

Официальный ежемесячный отчет о занятости Министерства труда, который выйдет в пятницу, расширит обзор за пределы данных частного сектора, включив показатели занятости в государственном секторе. Экономисты ожидают, что более широкий показатель покажет добавление 60 000 рабочих мест в декабре (по сравнению с 64 000 в ноябре), а уровень безработицы снизится до 4.5 процента с 4.6 процента. Этот отчет предоставит наиболее полную картину состояния дел в государственном и частном секторах.