Молодые работники сокращают свою приверженность работе — и причина кроется глубже. Когда долгосрочная финансовая безопасность кажется недостижимой, мотивация усердно трудиться теряет свою остроту. Они задаются вопросом, оправдывает ли цикл «от зарплаты до зарплаты» полное вложение, особенно когда традиционные пути больше не гарантируют выход на пенсию или покупку жилья. Этот сдвиг выявляет нечто большее: без ощутимых финансовых целей на горизонте сама затрата усилий становится сложнее продать. Для сообщества криптовалют и инвестиций это напоминание о том, почему важны альтернативные стратегии накопления богатства. Поколение Z не ленивое — они рациональные участники, переоценивающие ROI своего времени и энергии.