Лидер фастфуда Steak n Shake внедряет Bitcoin Hamilton через инновационную программу поощрения сотрудников

Индустрия быстрого питания переживает заметные изменения, поскольку Steak n Shake, известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, внедряет амбициционную модель компенсации в криптовалюте. Начиная с 1 марта 2026 года, компания будет выплачивать вознаграждения в биткоинах сотрудникам, работающим в филиалах компании, что знаменует собой значительный шаг в эволюции подхода заведений быстрого питания к льготам для сотрудников.

Стратегия компенсации в биткоинах меняет правила игры для работников сферы быстрого питания

Steak n Shake будет выделять по $0.21 в BTC за каждый отработанный час, а сотрудники накапливают вознаграждения в течение двухлетнего периода вестинга. При текущей стоимости BTC около $78,000 за монету эта структура компенсации составляет примерно 1% от федеральной минимальной заработной платы. Частичный работник, в среднем работая 30 часов в неделю, может ежегодно накапливать примерно $327 в биткоинах, создавая новую долгосрочную систему стимулов, аналогичную акциям в технологической индустрии.

Эта инициатива подчеркивает более широкие преобразования в секторе быстрого питания, где интеграция цифровых активов становится все более распространенной. Связывая компенсацию работников напрямую с биткоином, Steak n Shake занимает лидирующие позиции в области внедрения криптовалют в традиционную сферу быстрого обслуживания.

От интеграции Lightning Network до бонусов в биткоинах для сотрудников

Программа бонусов в биткоинах основывается на существующей криптовалютной инфраструктуре Steak n Shake. В мае 2025 года сеть внедрила платежи через Lightning Network во всех своих филиалах в США, что позволило клиентам беспрепятственно оплачивать покупки в BTC. Руководство компании, в частности операционный директор Dan Edwards, отметил, что системы платежей на базе блокчейна снизили комиссии за обработку карт примерно на 50%, а также привлекли молодую аудиторию к бренду.

Эта стратегическая позиция дала измеримые результаты. Продажи в тех же магазинах выросли более чем на 10% во втором квартале 2025 года, что свидетельствует о том, что интеграция криптовалюты резонирует с потребительскими предпочтениями. Компания также укрепила свои позиции, добавив в корпоративные резервы $10 миллионов в BTC, что свидетельствует о доверии к долгосрочной оценке криптовалют.

Партнерство с Fold и долгосрочный вестинг

Программа бонусов в биткоинах для сотрудников реализуется в партнерстве с Fold (FLD), специализированным приложением для получения биткоинов в виде наград. Это партнерство обеспечивает техническую инфраструктуру для распределения и отслеживания, а также соблюдение стандартов безопасности для хранения цифровых активов.

Двухлетний период вестинга является осознанным решением, отражающим типичные колебания занятости в индустрии быстрого питания. В отличие от традиционных бонусов, которые выплачиваются сразу, накопление в биткоинах стимулирует удержание сотрудников — они должны оставаться на работе, чтобы полностью реализовать свою крипто-компенсацию. Запуск в октябре 2025 года проекта Bitcoin Meal, включающего небольшое пожертвование в поддержку открытых проектов по развитию Bitcoin, дополнительно иллюстрирует, как маркетинг в сфере быстрого питания все больше интегрирует криптовалютные нарративы в позиционирование бренда.

Многоаспектный подход Steak n Shake — от инфраструктуры Lightning Network до компенсации сотрудникам и резервных активов — демонстрирует, как традиционные предприятия сферы быстрого питания систематически переосмысливают свои отношения с цифровыми валютами, создавая новые конкурентные преимущества в условиях меняющегося рынка.