Менеджер из поколения миллениалов использовала Tinder для поиска работы и прошла 3 собеседования — она говорит, что устроиться на работу в приложении для знакомств было проще, чем найти любовь

TikTok бурлит от молодых выпускников поколения Z, которые безработные пытаются найти работу в условиях жесткой конкуренции на рынке труда.

Рекомендуемое видео

Но даже миллениалы — те, кто вошел в рабочую силу после кризиса 2008 года — знают, что иногда приходится прибегать к необычным тактикам при поиске работы.

Когда шведская выпускница Саманта Роджерс решила переехать в Лондон в 2018 году без работы, она прекрасно понимала, что зачастую важнее, кто тебя знает, чем что ты умеешь, — это помогает открыть двери.

«Я хотела быть активной перед переездом, потому что не хотела оказаться в Лондоне без ничего запланированного, ведь здесь дорого», — рассказывает Роджерс журналу Fortune.

Поэтому, помимо использования привычных платформ, таких как LinkedIn и Indeed, она зашла в свой профиль на Tinder и добавила в био фразы «в поиске рабочих возможностей».

«Долгое время Tinder для меня практически не имел ценности, но то, что я не смогла найти там романтические отношения, не означало, что я не могу использовать платформу креативно для других целей, например, для налаживания контактов, продвижения бизнеса или поиска новых знакомств», — вспоминает она.

«Я подумала, что если я буду на Tinder и пока не смогла найти там отношения, то, возможно, найду работу — оказалось, это было проще».

За неделю к Роджерс поступило несколько предложений. Не только мужчины, использующие приложение, связывались с ней с предложениями, но и рекомендовали её внутри компании на вакансии.

«Это быстро открыло мне двери для собеседований», — добавляет она. «Я прошла два собеседования в рекрутинговых агентствах и получила одну работу в продажах».

В итоге Роджерс — ныне PR-директор и замужем — получила столько предложений, что могла позволить себе отказаться от трёх, которые ей не подходили, просто пролистав влево.

Хотя она технически не нашла работу через Tinder, она всё равно советует безработным женщинам использовать приложение в своих интересах для поиска работы.

«Это, безусловно, очень конкурентный рынок, и постоянно появляются новые каналы, которые могут быть неиспользованными», — говорит Роджерс.

Размывание границ между свиданиями и налаживанием контактов

На женском приложении для знакомств Bumble пользователи поощряются максимально использовать его сеть из 50 миллионов человек.

В 2017 году приложение запустило Bumble Biz, чтобы дать безнадежным романтикам шанс найти и будущего партнера, и работодателя в одном месте.

Аналогично, Grindr — более известный как платформа для знакомств среди ЛГБТ+ — тоже присоединился к тренду.

Около 25% его пользователей используют приложение для налаживания профессиональных контактов, по данным компании.

Но с размыванием границ между свиданиями и налаживанием контактов, входящие в их ящики женщин всё чаще заполняются нежелательными сообщениями от мужчин, использующих профессиональные платформы для поиска знакомств.

Более 90% женщин сообщили, что получили хотя бы одно нежелательное сообщение в LinkedIn в ошеломляющем исследовании 2023 года.

«Я помню, что получала множество флиртующих сообщений от мужчин в приложениях и платформах, предназначенных для совсем другого», — говорит Роджерс. «Я решила повернуть ситуацию и использовать приложение для знакомств как платформу для поиска работы».

«Как женщины, мы должны укреплять свои позиции, чтобы не только стремиться к большим возможностям, но и использовать любую доступную платформу для этого», — добавляет она.

Даже сейчас, после нескольких лет жизни в Лондоне и налаживания профессиональных связей, Роджерс всё равно рассматривает возможность снова скачать приложение, если вдруг останется без работы.

«Но я думаю, мне нужно будет предупредить мужа, что я снова на Tinder», — смеется она.

Подходит ли использование приложений для знакомств для поиска работы?

Хотя использование Tinder для поиска работы — это новаторский подход, не удивляйтесь, если ваши попытки найти работодателя там не встретят понимания.

«Tinder — самая популярная платформа для знакомств в мире, предназначенная для установления значимых личных связей, а не деловых», — заявил представитель компании журналу Fortune.

Пытаться найти работу на платформе, которая, как говорит Tinder, «люди приходят в первую очередь, чтобы найти романтическое соединение», может быть неэффективно.

Вместо того чтобы искать иголку в стоге сена, молодым безработным лучше искать работу там, где активно ищут сотрудников рекрутеры.

Однако Роджерс считает, что дефицит соискателей на платформе именно в этом и заключается их конкурентное преимущество: «Осмельтесь попробовать нестандартные методы, потому что, скорее всего, другие об этом не думают, и у вас есть шанс добиться большего успеха».

Кроме того, она прекрасно понимает, что мужчины, которые помогали ей с поиском работы через платформу, могли надеяться на что-то большее, чем просто профессиональные отношения.

Именно поэтому перед любыми личными собеседованиями, назначенными после контактов в Tinder, она тщательно исследует каждую компанию и её расположение, «чтобы убедиться, что всё легитимно».

«Всегда проверяйте компанию и убедитесь, что она существует, а интервьюер там работает», — советует Роджерс.

Несмотря на более чем 20 функций безопасности Tinder, включая усиленную проверку фотографий и предупреждения о домогательствах, Роджерс рекомендует женщинам подходить к поиску работы через приложение с той же осторожностью, что и при встрече с романтическим интересом впервые.

«Как большинство девушек при свиданиях, всегда сообщайте другу или члену семьи, куда вы идете, во сколько, и держите их в курсе», — добавляет она.

«Если хотите, можете также поделиться с ними своим местоположением или взять их с собой, чтобы они подождали снаружи».

Вы ищете новые и необычные способы поиска работы в нынешних сложных условиях? Журнал Fortune хочет услышать ваше мнение. Свяжитесь с нами: orianna.royle@fortune.com

Оригинал этой статьи был опубликован на сайте Fortune.com 7 марта 2024 года.

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в сфере труда Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочем пространстве уже наступила — и старые правила переписываются. На этом эксклюзивном, динамичном мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечность и стратегия вновь меняют будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.