Только что увидел новость о супермаркете Pang Dong Lai, который распределил все 4 миллиарда юаней активов среди сотрудников по должностям, где управленческий уровень и обычные сотрудники получают по 50% каждый. Фактическая общая сумма составила 3,793 миллиарда юаней, охватив 10194 сотрудников. Это что, топ-уровневая "открытая стратегия"? Основное распределение — это акции, дивиденды выплачиваются ежегодно.

Планировалось, что это открылось бы в Чжэнчжоуском восточном вокзале в мае этого года, но строительство продолжается. Местная администрация Чжэнчжоу строит объект, чтобы сдать его в аренду Pang Dong Lai — это был способ позволить Pang Dong Lai, о котором просило большинство людей, открыть магазин в провинциальной столице. Хорошо построенное здание, но теперь возникла нехватка финансирования, и они просили Pang Dong Lai софинансировать проект — ровно 4 миллиарда юаней, столько же, сколько прибыли Pang Dong Lai за все эти годы. Когда Лао Юй услышал об этом, он подумал: "Это же прямо на меня нацелено!" Развернулся и Pang Dong Lai сразу распределил весь остаток среди сотрудников, затем сказал руководству: "У меня нет столько денег".

Лао Юй применил классический тактический ход — сначала объявил об уходе на пенсию, а затем объявил о распределении 4 миллиардов среди сотрудников. Тщательно проанализируй всю эту последовательность действий.