Bifrost досяг 38/40 в аудиті прозорості Токенів

Ми пишаємося тим, що Bifrost отримав 38/40 у аудиті прозорості токенів Blockworks, що демонструє нашу відданість підзвітності та довірі спільноти.

!

Що це означає

Аудит TTF оцінює проекти за чотирма вимірами: управління проектом, економіка токенів, ринкова структура та фінансова звітність. Наша оцінка 38/40 ставить нас серед найбільш прозорих протоколів у DeFi.

Ідеальні оцінки: Де ми досягаємо успіху

Проект & Команда (10/10)

• Повністю розкрито модель доходу: 10% комісій за стейкінг, 0.1% зборів за анстейкінг, комісії за транзакції протоколу та збори за обмін
• Засновники публічно ідентифіковані з верифікованими профілями
• Політика нульового дивіденду: Усі доходи протоколу надходять до тримачів токенів BNC, а не до акціонерів.
• Усі рішення потребують схвалення управління на блокчейні

Токен Постачання & Розподіл (18/18)

• Встановлено постачання 80M BNC з нульовою інфляцією — ніколи не збільшиться
• Немає запланованих майбутніх запусків токенів
• Усі графіки виплат прозорі та перевіряються в мережі
• Публічні гаманці: Казначейство (5.27%), Резерв команди (9.41%), Фонд (2.47%)

Структура ринку (7/7)

• Повна розкриття партнерств маркетмейкерів (CLS Global, DWF Labs, Match Flow)
• Повна історія збору коштів з чіткими умовами
• Зобов'язання розкривати операції з пов'язаними сторонами протягом 30 днів

Простір для зростання

Фінансова розкриття (3/5)

Хоча ми публікуємо щомісячні звіти, інформаційні панелі в реальному часі та всі збори через DeFi Llama, ми працюємо над вдосконаленням нашої структури квартальних звітів.

Чому це важливо

Наш бал 38/40 відображає простий принцип: криптопроекти повинні працювати з тією ж підзвітністю, що й традиційні фінанси, але з прозорістю блокчейну.

Для тримачів BNC це означає:

• 100% участі в доходах через управління
• Жодного розведення від майбутніх випусків токенів
• Повна прозорість у керівництві та винагороді
• Реальна голосуюча сила щодо рішень протоколу
• Кожна транзакція відслідковується в ланцюзі

Прозорість не є одноразовим досягненням — це постійна відповідальність. Ми продовжимо дотримуватися цих стандартів і працювати над досягненням ідеального результату.