2025 рік у США приніс катастрофічні дані щодо зайнятості — це не той тип вибуху, що приносить хороші новини.

Останні статистичні дані CGC показують, що за перші десять місяців цього року кількість звільнень вже перевищила мільйон — точніше, 1,099,000 людей втратили роботу. Цей показник на 65% перевищує аналогічний період минулого року і безпосередньо оновив найгірший рекорд з часів фінансової кризи 2009 року. Ще більш вражаюче — у жовтні: 153,000 звільнень, що на 183% більше порівняно з попереднім місяцем, і це найвищий показник за 22 роки у цей місяць.

Технологічний сектор і виробництво стали найбільшими постраждалими. Автоматизація за допомогою ШІ — цей двосторонній меч — прискорюється, Amazon і UPS знову запускають нові хвилі скорочень; з іншого боку, нові тарифні політики підвищують витрати, і General Motors з Boeing безпосередньо скоротили п’ятьдесят тисяч робочих місць. Високі відсоткові ставки стримують споживчий попит, а урядові дані час від часу "зависають", тому ринок тепер орієнтується лише на дані приватних організацій.

Оголошення про замороження найму повсюдно. Для людей з низьким доходом пошук роботи зараз займає в середньому півроку, а доходи сімей скоротилися на третину. Це не просто цифри — це реальний життєвий тиск.

На ринку зараз точаться дві протилежні думки: оптимісти вважають, що революція ШІ створить нові робочі місця, як це було з інтернетом; песимісти ж побоюються, що якщо тарифи й далі зростатимуть, рівень безробіття у 2026 році може перевищити 6%. Чутки про можливе зниження відсоткових ставок ФРС у грудні вже поширюються, але це не вирішить нагальні проблеми.

Криза змушує шукати нові шляхи. Якщо уряд збільшить інвестиції у перепідготовку навичок і запровадить цільові програми допомоги у працевлаштуванні, можливо, цей шторм звільнень стане можливістю для модернізації ринку праці. Але для цього потрібен час і рішучість.