Шанована фігура з академічного середовища робить сміливий кар'єрний крок — обмінюючи тенур на ризик на ранніх етапах в стартапі на базі штучного інтелекту, яким керує людина, яка лише нещодавно вийшла з двадцятих. Такі кроки стають все більш поширеними, оскільки досвідчені дослідники усвідомлюють, де відбувається справжня інновація. Математичні та комп'ютерні знання, що знаходяться в університетах, зараз користуються великим попитом у секторах криптовалют і технологій. Молоді засновники з новими ідеями приваблюють досвідчені кадри, пропонуючи можливості для акціонерного зростання та автономії, з якими традиційні установи просто не можуть змагатися. Це відображає ширшу тенденцію: межа технологічного прогресу зміщується з слонових веж до команд, що фінансуються венчурними капіталістами, які рухаються з швидкістю стартапів. Чи йдеться про інфраструктуру ШІ, блокчейн-протоколи чи додатки Web3, ми спостерігаємо прискорення витоку розумів з установ, оскільки академіки роблять ставку на асиметричні можливості. Питання не в тому, чи продовжиться ця тенденція — а в тому, чи зможуть університети еволюціонувати достатньо швидко, щоб зберегти свої найяскравіші уми. Для всіх, хто стежить за тим, де зосереджуються інноваційний капітал і людський талант, цей крок варто спостерігати як даний пункт у тому, як індустрія переформатовує себе.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 8
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
MultiSigFailMastervip
· 45хв. тому
Професор покинув стабільну роботу, щоб заснувати стартап, чесно кажучи, мені вже набридло це бачити. Справжнє питання — чи зможуть ті хлопці у віці двадцяти з чимось реалізувати проект? --- Обіцяли equity, а в кінці кінців, частка тих, хто розійшовся після спалення грошей, досить велика, не потрібно так загадково все подавати, гаразд? --- Університет справді на межі зникнення, платити за інтелектуальний податок — це не варто того --- Насправді це просто ставка, чи зможе проект вийти на біржу... Не потрібно перетворювати це на якусь інноваційну трансферу, всі ці люди з інтернету так вже гралися --- Мені просто цікаво, скільки опціонів отримав цей професор, здається, це і є справжня суть --- Ще одна історія про генія, якого зірка підняла на вершину, а коли наступна хвиля бульбашки лусне, цей хлопець, мабуть, заплаче
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketGardenervip
· 7год тому
這下大學真的要慌了,牛逼的教授都跑去跟小年輕創業了... --- 又是這套,equity換安穩飯碗,賭徒心態還是真看到機會了? --- 說白了大學就是養老院,有想法的早就看透了 --- 想起那句話,真正的創新都在地下室里,不在辦公樓里 --- 天才們用腳投票,傳統機構該反思了 --- asymmetric opportunity聽起來很性感,但失敗率呢... --- university brain drain聽了千遍,這回真的要發生了? --- 給equity畫餅vs給tenure吃飽,這道題有那麼難嗎 --- 感覺今年這樣的故事要炸裂了,市場在重新洗牌
Переглянути оригіналвідповісти на0
pvt_key_collectorvip
· 12-24 05:29
Ця хвиля справді не втече, таланти з вежі слонової кістки виходять, як університет може конкурувати з комбінацією опціонів + свободи... простіше кажучи, це все ще питання грошей.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeBeggarvip
· 12-24 05:29
Цей професор справді прокинувся, вежа зі слонової кістки справді не може конкурувати зі стартапами... гроші та свобода тут, хто може витримати? --- В університеті справді трохи збайдужіли, досі живуть на старих досягненнях, а таланти неодмінно тікають --- Знову ж, молоді засновники + старий професор = наступна історія фінансування... хоча цього разу, можливо, це справді спрацює --- Ця хвиля справді вражає, проблема університетів не в тому, що tenure погане, а в тому, що стеля занадто низька --- Криптосвіт і AI обирають людей з академічної сфери, якщо університети не зміняться, то їм справді кінець --- Прокиньтеся, всі, спокуса equity привабливіша, ніж постійна залізна робота... варто ризикувати, чи ні, залежить від удачі --- Лише молоді хлопці можуть забрати з собою топових науковців, це саме по собі вказує на проблему --- Університет вже перетворився лише на центр підготовки кадрів, інноваціям там не місце
Переглянути оригіналвідповісти на0
0xLostKeyvip
· 12-24 05:29
Ого, професори вже почали працювати в стартапах? Це я маю підписатися --- Добре, справді, виші не можуть змагатися з спокусою стартапного капіталу --- По суті, університети не мають грошей, хто захоче відмовитися від капіталу заради фіксованої зарплати --- Цей потік талантів... університети справді програли --- Двадцятирічні хлопці можуть залучати академіків? Web3 справді божевільний --- Відчуваю, що університети, якщо так далі піде, справді перетворяться на фабрики навчання --- Я це давно помітив, справжнє новаторство вже не в вишах --- Термін asymmetric opportunity я чув занадто багато разів, але справді багато людей програли свої ставки --- Свобода > залізна зарплата, це рівняння зараз, здається, вірне
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeGazervip
· 12-24 05:29
Вежа слонової кістки дійсно має впасти, цього разу це серйозно --- Великий професор залишає стабільну роботу і йде засновувати бізнес з молоддю з маленького містечка, ти можеш у це повірити? --- Чесно кажучи, чи можуть обіцянки щодо equity зрівнятися з tenure, якщо тільки ти справді віриш у цього хлопця --- Університети все ще пишуть роботи, а талановиті люди вже пішли в стартапи, смішно --- Витік мізків вже не новина, ключове в тому, що цього разу навіть про не можуть втриматися --- Асиметричні можливості звучать непогано, ймовірність втрат також асиметрична, га-ха --- Хто насправді заробив на Web3? Всі просто розповідають про бульбашку --- Скільки років цьому професорові, що він наважується так грати, захоплює, але трошки лякає --- Швидкість стартапу звучить класно, але швидкість зворотня також така ж швидка --- Чи дійсно інновації всі в стартапах, здається, що тут більше елементу удачі --- Засновник у віці двадцяти з невеликим роками вже може залучити таланти на рівні докторів наук, що це говорить, університети справді марні
Переглянути оригіналвідповісти на0
gm_or_ngmivip
· 12-24 05:29
Університетський "залізний кубок" справді більше не можна втримати, ці люди, що займаються наукою, вже все зрозуміли, прибуток на боці підприємництва. --- Чесно кажучи, опціони, які дають молоді засновники, набагато привабливіші, ніж довічні посади, я теж хочу стрибнути. --- Це знову новина про "втечу мізків з університетів", але хіба це не те, що говорить ринок? --- Вежа із слонової кістки дійсно не може конкурувати з швидкістю стартапів, це неминуче. --- Мені просто цікаво, чи шкодує цей хлопець, якщо проект провалиться? --- У криптосвіті конкуренція за людей стала такою, що навіть академічні про мусили їх переманювати. --- Web3-підприємництво зараз саме таким є, спалюючи гроші на таланти, університети реагують занадто повільно. --- Довічна посада проти опціонів із потенціалом, це не питання вибору, це чисто еволюція механізму заробітку.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MeaninglessGweivip
· 12-24 05:08
Це справжній ризик, традиційна «слонова вежа» вже не може утримати людей. Якщо «слонова вежа» більше не реформується, вона справді зникне... зростання акцій проти довічного мандату, взагалі не одного порядку. Великий професор у цій ставці мав великі шанси, це набагато цікавіше, ніж залишатися на посаді все життя. Питання в тому, коли університети нарешті зможуть усвідомити це... зараз вже річка крові. Такий підхід стартапів справді жорстокий, вони просто виривають корінь. Цей відтік мозгів справді став новою нормою, немає спасіння. Головне, що система довічного мандату занадто жорстка, який розумний чоловік захоче сидіти у в'язниці. Термін «асиметрична можливість» сказано бездоганно, генії з сильним азартом повинні тікати. Молоді засновники, навпаки, більш готові надавати повноваження, хіба це не іронія? Схоже, університети справді втрачають свою функцію.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити