Сто років перешкод: коли жінкам насправді дозволяли мати кредитні картки?

1974 рік ознаменував собою переломний момент у американській фінансовій історії. Перш ніж Закон про рівні можливості кредитування став законом, відповідь на питання «коли ж жінки отримали право мати кредитні картки?» фактично була «ніколи» — принаймні без дозволу чоловіка. Жінки-заявниці стикалися з систематичним відхиленням або змушені були отримувати картки лише на ім’я чоловіка, що фактично позбавляло їх незалежного фінансового життя.

Правова база, яка все змінила

Закон про рівні можливості кредитування не просто подарував жінкам пластикову картку; він зруйнував десятиліття дискримінації, закоріненої у кредитній системі. Раніше кредитори відмовляли жінкам у доступі до кредиту на підставі статі, сімейного стану, раси, віку та національності — практики, які були як законодавчо санкціоновані, так і широко нормалізовані.

Практична необхідність цього закону важко переоцінити. Уявімо вдову або розлучену жінку з стабільним доходом: за старою системою їй все одно важко було отримати кредит. Для домогосподарок, які не мали незалежного кредитного рейтингу, це означало вразливість у разі смерті чоловіка або розлучення. Коли жінки нарешті отримали законне право на кредит у 1974 році, вони одночасно здобули фінансову страховку, якої раніше не мали покоління.

Це був не просто символічний тріумф. Закон усунув фундаментальний пробіл у жіночій економічній автономії у період, коли жінки вже стикалися з закоріненими дискримінаціями у оплаті праці та на робочих місцях.

Революція на робочому місці 1970-х

Поки закони регулювали доступ до кредиту, робоче середовище повільно почало усвідомлювати присутність жінок. Офіційне визнання сексуальних домагань судами у 1977 році, а згодом — офіційне визначення EEOC у 1980 році, нарешті надало жінкам правову основу для повідомлення про неправомірні дії. Закон про дискримінацію за ознакою вагітності 1978 року пішов далі, зробивши незаконним звільнення жінок через вагітність — приголомшливо недавній захист для того, що має бути базовим людським правом.

Ці зміни були необхідними, оскільки жінки не були периферією робочої сили; вони (і) — центральними годувальницями. Станом на 2017 рік, 41% матерів були єдиними або основними годувальниками у своїх сім’ях. Ця цифра була ще вищою серед чорних матерів — 68,3%, порівняно з 41% латиноамериканських матерів і 36,8% білих матерів. Безпека роботи та захист від домагань не були розкішшю — це були механізми виживання для мільйонів сімей.

Культурні моменти та зміщення свідомості

Телебачення 1970-х відображало дух цих змін. Шоу як «Аліса» та «Шоу Мері Тайлер Мур» містили сюжетні лінії про жінок, які дізнавалися, що заробляють менше за чоловіків за однакову роботу. Ці наративи, проривні для того часу, резонували, бо відображали реальні досвіди. Поп-культура надала словник дискримінації, яку раніше шепотіли або терпіли мовчки.

Неповна картина

Однак правові права і культурне представництво — лише частина історії. Жінки мають конституційне право голосу з 1920 року, але мільйони з них десятиліттями були систематично позбавлені цього через закони Джима Кроу та інші бар’єри. Аналогічно, Закон про рівну оплату праці 1963 року заборонив дискримінацію за ознакою статі у зарплаті, але гендерна різниця у оплаті досі існує. Закон про рівні можливості кредитування 1974 року надав жінкам доступ до кредитів, але економічна нерівність не зникла.

70-ті роки стали поворотним моментом, а не кінцем. Жінки боролися за і здобули формальну фінансову автономію. Але розрив між законодавчими обіцянками і реальним життям залишається однією з головних боротьб сучасного американського економічного життя.