Замість того щоб зациклюватися, краще спочатку сформувати менталітет керівника.

Насправді, все дуже просто: побачив — захотів — взяв. Але при цьому потрібно щиро вірити, що ти цього заслуговуєш, ця віра сама спонукатиме тебе діяти.

Спостерігаючи за тими справжніми керівниками, які досягли успіху, можна помітити спільну рису — вони не зациклюються. Якщо їм щось подобається, вони йдуть прямо до мети, якщо хочуть спробувати щось нове — використовують можливість, мають товсте шкіру і здатні знизити планку, бо вони глибоко переконані, що бажане обов’язково з’явиться у їхніх руках. Це не щасливий випадок, а ставлення до життя, яке визначає дії, а дії — результат.

Найважливіше: дозволяти речам відбуватися природно. Це не пасивне очікування, а створення умов для виникнення можливостей. Ось у чому різниця між керівником і звичайною людиною.