#预测市场 最近 бачила дані про зарплати Фонду Uniswap і відчуває змішані почуття. З 4,8 мільйонів доларів витрат на персонал, 3,87 мільйонів доларів йдуть на керівний склад, тоді як Optimism отримує 2,14 мільйони доларів і при цьому забезпечує більш ніж у 6 разів більше фінансування — цей порівняльний показник справді змушує задуматися про те, що таке ефективність.

Але я хочу не засуджувати, а нагадати про важливий урок: **коли ми володіємо керівними токенами екосистеми, ми повинні так само пильно стежити за прозорістю її операцій, як і за своїм інвестиційним портфелем**. Випадок з Uniswap, коли його підняли на публічний рівень, по суті, відображає вартість помилок у DAO-управлінні — керівна зарплата становить 22% від витрат Фонду, що значно перевищує галузеві стандарти, і це безпосередньо впливає на довіру спільноти та цінність токена.

З іншого боку, стратегія розширення Maple Finance виглядає більш стабільною — акцент на реальні та сталий дохід, а не на стимулювання, зростання управління активами з 500 мільйонів до понад 5 мільярдів доларів, річний дохід понад 25 мільйонів доларів, а також механізм викупу для повернення акціонерам. Такий підхід, орієнтований на реальні результати, у довгостроковій перспективі заслуговує більшої уваги.

Новий проект Rocket Finance у прогнозному ринку також дуже цікавий — підкреслює "торгівлю рухом, а не результатом", без ліквідації та з необмеженим доходом, що змушує мене задуматися: **справжня безпека — це не усунення ризиків, а розробка більш раціональних механізмів управління ризиками**.

Мій порада: для проектів, у яких важко визначитися, спершу оцінюйте їхню ефективність управління та реальні обіцянки доходу, не піддавайтеся високим очікуванням. У довгостроковій перспективі ті проекти, які зможуть підтримувати стабільний режим роботи та мати високу прозорість, — це ті активи, які варто тримати у довгостроковій стратегії.