Зростання приватного сектору в роботі розчаровує у грудні, тоді як розрив між публічним і приватним наймом посилюється

Різниця між стратегіями працевлаштування у публічному та приватному секторах стала більш очевидною цього місяця, оскільки найм у приватному секторі не виправдав очікувань у грудні. За останнім звітом про зайнятість ADP, приватні роботодавці додали 41 000 працівників — що не дотягнуло до консенсус-прогнозу в 47 000 посад. Це стало помірним відновленням після більшого зниження у листопаді на 29 000 робочих місць (перероблено з 32 000 спочатку).

Різні патерни найму в залежності від розміру компаній

Ринок праці показав цікаві контрасти у тому, як компанії різного розміру підходили до найму наприкінці року. У той час як великі підприємства додали лише 2 000 посад — що свідчить про обережність великих корпорацій — менші та середні компанії проявили більшу впевненість. Середні компанії очолили процес з 34 000 нових працівників, а малі підприємства додали 9 000 робочих місць, що демонструє, що стійкість приватного сектора здебільшого залежить від менших гравців, а не від корпоративних гігантів.

“Дані ілюструють, як великі роботодавці та малі підприємства працюють у різних реальностях,” — зазначив головний економіст ADP доктор Нела Річардсон. “Менші фірми скористалися кінцем року для задоволення споживчого попиту, тоді як великі підприємства зберігали більш обережну позицію.”

Де справді зростання відбулося

Сектори, що сприяли зростанню зайнятості у приватному секторі, виявилися передбачуваними: освіта та охорона здоров’я разом із сектором дозвілля та гостинності очолили створення робочих місць у грудні. Це відображає ширші тенденції концентрації приватних інвестицій.

Історія заробітної плати: різні траєкторії

Динаміка заробітної плати малювала більш нюансовану картину при порівнянні тенденцій у публічному та приватному секторах. Працівники, що залишилися на своїх поточних посадах, побачили зростання зарплати на 4.4 відсотка в річному вимірі — без змін у порівнянні з листопадом. Однак ті, хто змінював роботодавця у приватному секторі, отримали швидший приріст, з річним зростанням зарплати до 6.6 відсотка з 6.3 відсотка попереднього місяця. Це свідчить про те, що приватний сектор залишається конкурентоспроможним для мобільності талантів.

Що очікувати далі

Офіційний щомісячний звіт про зайнятість Міністерства праці, який вийде у п’ятницю, розширить огляд за межі даних приватного сектора, включивши показники працевлаштування у публічному секторі. Економісти очікують, що ширша міра покаже додавання 60 000 робочих місць у грудні (з порівнянням з 64 000 у листопаді), а рівень безробіття знизиться до 4.5 відсотка з 4.6 відсотка. Цей звіт надасть найповніше уявлення про стан здоров’я публічного та приватного секторів.