Революція DAO: від концепції автономії до ключового розвитку децентралізованих організацій

DAOs（децентралізовані автономні організації） представляють собою новий спосіб управління організаціями. На відміну від традиційних компаній із радою директорів і керівництвом, DAOs дозволяють людям з будь-якої частини світу співпрацювати на основі спільних цілей без централізованого контролю. Зі зростанням зрілості блокчейн-технологій DAOs перетворюються з теоретичних концепцій у реальні сили, що змінюють різні галузі.

Від теорії до практики: походження та еволюція DAOs

Концепція DAOs не виникла з нізвідки. У 1997 році німецький професор комп’ютерних наук Werner Dilger вперше визначив самодостатню автономну систему у своїй статті. Ця академічна ідея отримала нове життя після появи біткойна, що породило концепцію «децентралізованої автономної компанії» (DAC)—модель автономного підприємства, яке розподіляє частки за допомогою токенів. Будь-хто, хто купує акції DAC або отримує винагороду у вигляді акцій, може стати акціонером компанії і мати голос у розподілі прибутку, розвитку та операційних рішеннях.

Хоча деякі вважають, що біткойн є першим DAO, у структурі біткойна відсутні механізми управління, необхідні для DAO. Тому сучасні «DAO» — це децентралізовані автономні організації, створені на базі існуючих блокчейнів за допомогою смарт-контрактів, а не самі мережі блокчейн.

Істинний поворотний момент для DAOs настав у 2016 році. Німецька компанія Slock.IT запустила Genesis DAO (також відомий як «The DAO»), перший венчурний DAO, керований інвесторами. The DAO працював на платформі Ethereum, його код був написаний у вигляді смарт-контрактів. Інвестори купували токени DAO за допомогою ETH і отримували право голосу у керуванні організацією. Власники токенів голосували за проєкти і ділилися прибутками відповідно до результатів голосувань.

Однак у коді був дефект, що спричинив атаку на The DAO, внаслідок якої було викрадено 50 мільйонів доларів у ETH. Після цього спільнота здійснила хард-форк, дозволивши власникам токенів вивести свої кошти з мережі Ethereum. Хоча ця подія спричинила значні втрати, вона змусила галузь глибше замислитися над перевагами та недоліками DAOs і стала важливим поворотним моментом у їхній історії.

Механізми роботи DAOs: смарт-контракти та системи управління

Головний елемент DAOs — це смарт-контракти — програми, що автоматично виконують умови, закладені у коді, за допомогою технології блокчейн. Ethereum першим реалізував функціонал смарт-контрактів, і тепер багато інших блокчейнів підтримують цю технологію.

Оскільки всі дані та записи у блокчейні є відкритими та прозорими, будь-хто, хто бажає приєднатися, може побачити, як працює угода на кожному етапі. Усі правила, встановлені спільнотою DAOs, реалізуються смарт-контрактами. Після запуску коду зміни можливі лише через голосування членів, і пропозиції щодо змін правил можуть вносити лише власники токенів.

Токеноміка та право голосу: фінансування та управління DAOs

Після реєстрації у блокчейні DAOs потрібно визначити механізми фінансування та управління. Зазвичай DAOs збирають кошти шляхом продажу токенів, інвестори обмінюють фіатні гроші на токени і отримують відповідне право голосу. Ці кошти зберігаються у сейфі DAO. Після завершення збору коштів DAO може запускатися у роботу.

Такий підхід ефективно запобігає хаосу у прийнятті рішень. Більшість зацікавлених сторін повинні підтримати пропозицію, щоб вона стала правилом, а механізм більшості визначений у смарт-контракті кожного DAO. Хоча DAOs керуються спільнотою, вони відкриті для публіки — відкритий код дозволяє всім переглядати його, і будь-хто може ознайомитися з документацією. Крім того, оскільки кожна фінансова операція фіксується у блокчейні, записи про кошти у сейфі DAO є цілком прозорими і підлягають контролю всієї спільноти.

Від концепції до запуску: три ключові етапи створення DAO

Створення повнофункціонального DAO зазвичай проходить через три етапи.

Перший — розробка смарт-контрактів. Смарт-контракти DAO пишуть один або кілька розробників, і після запуску їх можна змінювати лише через систему управління. Команда розробників повинна провести ретельне тестування, щоб уникнути помилок, оскільки навіть одна помилка у коді може спричинити крах системи і значні економічні втрати.

Другий — фінансова підготовка. Необхідно визначити, як залучати кошти і реалізувати механізм управління. У більшості випадків спільнота продає токени для збору коштів, і власники токенів отримують право голосу.

Третій — офіційний запуск. Коли все готово, DAO запускається у блокчейні. Відтепер майбутнє організації визначає спільнота за допомогою голосувань, а розробники втрачають контроль над управлінням, навіть засновники не мають привілеїв.

Новий формат організацій: ринкові тренди DAOs

Зі зростанням зрілості та популярності блокчейн-технологій інтерес до DAOs зростає. Зростання популярності невзаємозамінних токенів (NFTs) відіграє ключову роль у нових підходах до управління DAOs, переосмислюючи, хто може брати участь у прийнятті рішень.

У вересні 2021 року відомий венчурний фонд Andreessen Horowitz підтримав проект DAO на базі Discord-сообщества «Friends with Benefits», яке складається з ентузіастів криптовалют, художників і колекціонерів NFT, і залучив 5 мільйонів доларів інвестицій. Після цього організація перейшла до роботи у форматі децентралізованої автономної організації у Facebook, Telegram та інших платформах, залучивши ще 1 мільйон доларів. Цей приклад показує, що навіть без традиційних економічних стимулів онлайн-спільноти здатні збирати значні кошти.

Інвестиції у DAOs також стають важливим новим трендом. Вони дозволяють членам Web3-спільнот збирати кошти і спільно запускати проєкти, що дає можливість малим інвесторам конкурувати з великими фінансовими інституціями. Привабливість і актуальність DAOs, ймовірно, зростатимуть так само, як і NFT у 2021 році. Звісно, у DAOs є й недоліки, які потрібно вирішити, але відповіді на них з’являться у процесі практики.

Перспективи майбутнього: як DAOs змінюють управління організаціями

DAOs — це інноваційна форма організаційної структури, яка може радикально змінити спосіб ведення бізнесу. З розвитком різних галузей, у яких з’являтимуться DAOs, деякі з них обов’язково збережуться і стануть невід’ємною частиною суспільства — це захоплюючий перспективний шлях.

Основи роботи DAOs базуються на двох ключових принципах: автономії та децентралізації. За допомогою правил, закодованих у смарт-контрактах, DAOs можуть функціонувати самостійно без людського втручання, а члени спільноти приймають демократичні рішення. Відкритий код забезпечує високий рівень прозорості та відповідальності. Крім того, децентралізація усуває обмеження за географічним принципом, відкриваючи нові можливості для глобальної співпраці.

Однак розвиток DAOs стикається з викликами. Створення DAO і автоматизація процесів вимагають багато часу, і будь-яка помилка у коді може спричинити катастрофічні наслідки. Також через відсутність чіткої правової статусності DAOs ускладнюють глобальне розгортання бізнесу. Вирішення цих питань визначить, чи зможуть DAOs стати основною формою організацій у майбутньому.

Незважаючи на те, що DAOs ще перебувають у зародковій стадії, їхній потенціал очевидний. З розвитком блокчейн-технологій і поступовим удосконаленням регуляторних рамок DAOs матимуть шанс змінити фінанси, мистецтво, інвестиції, благодійність та інші сфери, переосмислюючи способи співпраці людей.