Лідер швидкого харчування Steak n Shake впроваджує Bitcoin у Гамільтоні через інноваційну програму винагород для співробітників

Індустрія швидкого харчування зазнає значних змін, оскільки Steak n Shake, відома мережа ресторанів швидкого обслуговування, впроваджує амбітну модель компенсації у криптовалюті. Починаючи з 1 березня 2026 року, компанія буде розподіляти нагороди у біткоїнах для працівників, які працюють за годину у закладах, що належать компанії, що є важливим кроком у розвитку підходів до пільг працівників у сфері швидкого харчування.

Стратегія компенсації у біткоїнах змінює підхід до пільг працівників швидкого харчування

Steak n Shake виділить $0.21 у BTC за кожну відпрацьовану годину, причому працівники накопичуватимуть нагороди протягом двох років вестінгу. За поточними оцінками BTC близько $78,000 за монету, ця структура компенсації становить приблизно 1% від федеральної мінімальної заробітної плати. Часткова праця, яка в середньому працює 30 годин на тиждень, може накопичити приблизно $327 у біткоїнах щороку, створюючи нову довгострокову мотиваційну систему, подібну до опціонів на акції в технологічній галузі.

Ця ініціатива підкреслює ширше перетворення у секторі швидкого харчування, де інтеграція цифрових активів стає все більш поширеною. Зав’язуючи компенсацію працівників безпосередньо з біткоїном, Steak n Shake позиціонує себе на передовій криптоадоптації у традиційній сфері швидкого харчування.

Від інтеграції мережі Lightning до нагород у біткоїнах для працівників

Програма бонусів у біткоїнах базується на існуючій криптовалютній інфраструктурі Steak n Shake. У травні 2025 року мережа запровадила обробку платежів через мережу Lightning у всіх закладах США, що дозволило клієнтам безперешкодно оплачувати BTC. Виконавчі директори компанії, зокрема операційний директор Dan Edwards, підкреслили, що системи платежів на основі блокчейну зменшили комісії за обробку карт приблизно на 50%, одночасно залучаючи молодшу аудиторію до бренду.

Ця стратегія дала вимірювані результати. Продажі у тих же закладах зросли більш ніж на 10% у другому кварталі 2025 року, що свідчить про те, що інтеграція криптовалюти резонує з уподобаннями споживачів. Компанія додатково укріпила свої позиції, додавши $10 мільйонів у BTC до свого корпоративного казначейства, що свідчить про довіру до довгострокових оцінок криптовалют.

Партнерство з Fold і довгострокова структура вестінгу

Програма нагород у біткоїнах для працівників працює у співпраці з Fold (FLD), спеціалізованим додатком для нагород у біткоїнах. Це партнерство забезпечує технічну інфраструктуру для розподілу та відстеження, зберігаючи при цьому стандарти безпеки для зберігання цифрових активів.

Двохрічний термін вестінгу є свідомим вибором, що відображає типову волатильність працевлаштування у сфері швидкого харчування. На відміну від традиційних бонусів, що виплачуються одразу, накопичення у біткоїнах стимулює утримання кадрів — працівники повинні залишатися у компанії, щоб повністю реалізувати свою крипто-компенсацію. Запуск у жовтні 2025 року програми Bitcoin Meal, яка передбачає невеликий внесок у відкриті проекти розвитку Bitcoin, ще більше ілюструє, як маркетинг швидкого харчування все частіше включає криптовалютні наративи у позиціонування бренду.

Мультифасетний підхід Steak n Shake — від інфраструктури Lightning Network до компенсації працівникам і тримання активів у казначействі — демонструє, як традиційні підприємства швидкого харчування систематично переосмислюють свої відносини з цифровими валютами, створюючи нові конкурентні переваги у змінюваному ринковому середовищі.